Lorsque vous travaillez au sein d’une entreprise, vous avez droit à des congés. Des situations imprévues peuvent cependant nécessiter de reporter ces temps de repos. Il faut donc que vous sachiez comment vous débrouiller pour obtenir un ajournement de vos congés.

Les astuces pour proroger vos congés non pris

Vous avez acquis des congés et vous vous demandez comment les remettre à plus tard ? Pas de panique, reporter ses congés est possible dans certaines conditions. Vous pouvez rédiger une demande de report de congé. Elle devra être adressée à votre employeur et vous devez préciser la durée de repos accordé. Vous devez aussi mentionner la date à laquelle vous voulez qu’ils soient reportés.

Une autre technique pour faire renvoyer vos congés est d’avoir un accord avec votre employeur. Si l’entreprise qui vous emploie n’a prévu aucune règle concernant le report de congés, alors vous pouvez vous entretenir avec votre chef pour un compromis. Cependant, il n’est pas tenu d’accepter votre demande de report. Dans le cas d’un acquiescement, assurez-vous de le transcrire de façon manuscrite pour surmonter toute interférence qui pourrait survenir.  

En cas de maladie, vous pouvez prolonger vos congés. S’il arrivait, que vous tombiez malade avant votre prise de congé, vous pourriez alors les reporter. Votre entreprise est tenue de vous faire bénéficier d’un arrêt maladie. En plus, vos congés non pris seront prorogés à plus tard. Tant que vous respectez les procédures de l’entreprise, vous serez en mesure de reporter vos congés sans difficulté. 

Vous pouvez faire ajourner vos temps de repos dans d’autres conditions. Par exemple, en cas d’un accident de travail ou de congé maternité, d’adoption ou parental. Si vous revenez d’un de ces répits, vous devez faire une demande auprès de votre chef. S’il y a d’autres règles à respecter pour bénéficier de ce report, alors faites-le.